Normes canadiennesSeptember 20265 min de lecture

Guide du format de CV canadien : Ce que les employeurs attendent

Découvrez la structure exacte, les règles de confidentialité et la rédaction axée sur les résultats exigées par les recruteurs et les systèmes ATS au Canada.

Points essentiels à retenir :

N’incluez jamais de photo, d’âge, de date de naissance, d’état civil ou de NAS sur un CV au Canada.
Respectez une longueur de 1 à 2 pages maximum avec des titres de sections standards lisibles par les logiciels ATS.
Remplacez les listes de tâches par des réalisations chiffrées commençant par un verbe d’action.

1. Pourquoi les CV internationaux sont écartés par les filtres ATS

Dans plusieurs pays d’Europe, d’Afrique ou d’Asie, il est courant d’inclure une photo, son âge et son état civil. Au Canada et au Québec, la Charte des droits et libertés interdit toute discrimination à l’embauche. Un CV comportant une photo ou des colonnes graphiques complexes risque d’être rejeté.

2. La formule canadienne des puces axées sur les résultats

Chaque point sous votre expérience professionnelle doit combiner : un verbe d’action fort + le contexte + les outils utilisés + un résultat mesurable (%, $, volume, délais réduits).

Passez directement de la théorie à la pratique :Créer mon CV au format canadien